رويترز – قال وزير في نيوزيلندا يوم الأحد إن بلاده ستدخل تغييرات مؤقتة على قواعد الهجرة بهدف جذب 12 ألف عامل خلال العام المقبل ببرنامج عطلة عمل مصمم لسد فجوات العمالة في الوقت الذي تسعى فيه الشركات للعثور على موظفين.
يعد الصراع على العمال جزءًا من اتجاه عالمي ساعد في رفع الأجور في نيوزيلندا ، مما يشكل تحديًا لمحاربة التضخم من قبل البنك المركزي ، الذي رفع أسعار الفائدة الأسبوع الماضي إلى أعلى مستوياتها منذ سبتمبر 2015.
وقال وزير الهجرة مايكل وود في بيان “هذه الإجراءات تتعلق بتوفير الإغاثة الفورية لتلك الشركات التي تضررت بشدة من نقص العمالة العالمية” ، مضيفا أن خطة العطلة تستهدف مضاعفة المدخول.
تشمل الخطوات الأخرى تخفيف قواعد الأجور للمهاجرين المهرة في قطاعات مثل رعاية العمر ، والبناء والبنية التحتية ، وتجهيز اللحوم ، والمأكولات البحرية ، وسياحة المغامرات.
وأضاف وود أنه سيتم أيضًا تمديد تأشيرات بعض المصطافين العاملين في البر لمدة ستة أشهر للاحتفاظ بالعمال الموجودين الآن في البلاد.
وقال: “يتم رؤية تحديات القوى العاملة عبر مستويات المهارة والقطاعات”. “نيوزيلندا ليست وحدها في هذا“.
وتأتي هذه الإجراءات في الوقت الذي بلغ فيه معدل البطالة 3.3٪ في الربع الثاني ، عندما ارتفعت الأجور أيضًا بنسبة 3.4٪ هذا العام ، حيث ارتفعت بأسرع ما يمكن منذ 14 عامًا.
في الأسبوع الماضي ، رفع بنك الاحتياطي النيوزيلندي سعر الفائدة الرسمي بمقدار 50 نقطة أساس إلى 3.0٪ ، في سابع زيادة على التوالي لكبح جماح التضخم.
مصدر:
